• Elaborar y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual.
• Revisar incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extra, bonos y descuentos.
• Calcular sueldos, percepciones y deducciones.
• Realizar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.
• Revisar y controlar expedientes del personal.

$13,000 brutos