• Detectar y analizar las necesidades de capacitación del personal.
• Elaborar planes y programas de capacitación.
• Coordinar cursos, talleres, pláticas e inducciones.
• Gestionar calendarios, listas de asistencia y logística de cursos.
• Elaborar y actualizar materiales de capacitación y presentaciones.
• Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores.

$10,000 a $13,000 brutos